领导干部如何落实正确的“事业观、工作观、政绩观”

领导干部是企业发展"带头人",在具体的工作中落实正确的"事业观、工作观、政绩观",就是要建立起具有战斗力的干部和职工队伍、完善促进企业发展的监管机制、营造创新发展的和谐氛围,使企业不但成为一个充满活力的经济组织,而且也成为职工群众展示人生价值的大舞台。