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浅谈企业绩效考核
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摘要
绩效考核在企业中已成为一种较普遍的管理手段,但从实际运用的结果来看,往往是效果不佳,有些甚至引起负面影响,造成管理者和被管理者关系僵化、员工之间相互失去信任、团队士气下降、关键人才流失等,严重阻碍企业正常发展。如何使绩效考核在企业中发挥作用,成为人力资源管理研究的课题之一。
作者
司利民
机构地区
中国铁路通信信号集团公司--焦作铁路电缆工厂
出处
《中国集体经济》
2009年第4S期121-122,共2页
China Collective Economy
关键词
企业
绩效考核
发挥作用
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国集体经济
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