期刊文献+

核心员工跳槽的原因分析及解决措施 被引量:2

下载PDF
导出
摘要 核心员工的跳槽历来都是企业人力资源管理的重点问题。尤其是当一个企业处在发展的瓶颈阶段时,核心员工的跳槽给原来企业带来更加严重的影响。文章主要分析了核心员工的重要性、跳槽原因以及解决措施。
出处 《中国集体经济》 2009年第4X期134-135,共2页 China Collective Economy
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献12

共引文献5

同被引文献6

引证文献2

二级引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部