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核心员工跳槽的原因分析及解决措施
被引量:
2
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摘要
核心员工的跳槽历来都是企业人力资源管理的重点问题。尤其是当一个企业处在发展的瓶颈阶段时,核心员工的跳槽给原来企业带来更加严重的影响。文章主要分析了核心员工的重要性、跳槽原因以及解决措施。
作者
王海霞
刘苑辉
机构地区
广东工业大学经济管理学院
出处
《中国集体经济》
2009年第4X期134-135,共2页
China Collective Economy
关键词
核心员工
跳槽
解决措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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