期刊文献+

企业知识分布的不均衡性对知识管理的影响

下载PDF
导出
摘要 企业知识分布不均衡性的表现及其原因需要进一步认识,其不均衡性的主要表现在企业的职位或岗位的特性、知识与组织目标的关联度和贡献度以及其动态性、创新性等方面;它们将影响知识管理策略的制定、适应性及其效果。
作者 马勤
出处 《中国集体经济》 2009年第5X期74-75,共2页 China Collective Economy
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献46

  • 1曹兴,罗会华.企业知识状态:企业竞争优势的一种理论解析[J].中国软科学,2005(11):124-129. 被引量:37
  • 2王连娟,王欢.密切性与项目团队隐性知识管理[J].科学学与科学技术管理,2006,27(2):55-60. 被引量:11
  • 3野中郁次郎 竹内弘高.创新求胜:智价企业论[M].台北:远流出版事业股份有限公司,1997..
  • 4皮特斯·T.第六项修炼——创新型组织的艺术与实务[M].延吉:延边人民出版社,2003..
  • 5[1]Nelson,R.R.& S.G.Winter(1982),An Evolutionary Theory of Economic Change, Harvard University Press.
  • 6[2]Romanelli,E.(1991) The evolution of new organizational forms, Annual Review of Sociology 17:79-103.
  • 7[3]Williamson,O.E.(1985),The Economic Institution of Capitalism, New York:The Free Press.
  • 8多萝西·伦纳德·巴顿.知识与创新[M].北京:新华出版社,2000..
  • 9Gabriel Szulaski. Exploring Internal Stickiness:Impediments to the Trander d Best Practice within the Firm.Strategic Management Journal, 1996,17:27-43.
  • 10彼德·F·德鲁克.知识管理[M].北京:中国人民大学出版社,1999..

共引文献16

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部