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浅谈人力资源管理外包——一种创新型的人力资源管理模式
被引量:
4
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摘要
面对经济全球化和知识技术的不断发展,企业的竞争环境变得日益复杂,一系列的管理创新促使人力资源管理进行变革,人力资源管理外包正是在这种趋势下所出现一种创新型的人力资源管理模式。文章从人力资源外包的内涵出发,对人力资源管理外包的优势进行分析,探讨其外包的流程,最后总结了人力资源外包要注意的问题。
作者
崔伟
机构地区
江苏技术师范学院
出处
《中国集体经济》
2009年第6S期125-126,共2页
China Collective Economy
关键词
人力资源管理
外包
流程
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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