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企业的招聘风险分析与对策研究
被引量：
10
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摘要
在市场竞争日益激烈的今天,人才变得越来越重要,企业在争夺人才的同时要注重降低招聘风险。招聘风险的产生与内外部一系列因素有关。文章在分析招聘风险产生原因的基础上,从微观和宏观两方面探究规避风险的途径。
作者
刘甜甜
靳双玉
机构地区
中南财经政法大学
出处
《中国集体经济》
2009年第10X期134-134,共1页
China Collective Economy
关键词
招聘风险
工作分析
风险规避
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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