网络招聘模式的制度创新被引量：1

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摘要招聘是组织获取人力资源的第一环节,也是人员选拔的基础。而网络招聘是目前新兴的并且行之有效的一种人力资源管理中的招聘方法,因此其模式的制度创新和发展具有重要的现实意义。文章提出并分析了垂直细分化模式、电话、视频、网络招聘一体化模式、招聘"一站式"、信用体系模式和阿里巴巴模式,认为这些网络招聘模式将会成为未来网络招聘的新的制度创新模式。

作者郑长军秦冲

机构地区华中科技大学管理学院

出处《中国集体经济》 2009年第12S期124-125,共2页 China Collective Economy

关键词网络招聘模式制度创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F49 [经济管理—产业经济]

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