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基于员工个体特征的薪酬设计 被引量:2

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摘要 随着企业人性化管理的发展,考虑员工个体差异性将成为企业管理的重要内容。在薪酬管理中,考虑员工的个体特征非常有意义。基于以上观点,文章首先分析员工的个体特征;其次分析薪酬方案的设计框架;最后结合员工的个体特征提出与其适应的薪酬方案。
作者 王凌云
出处 《中国集体经济》 2010年第1X期117-117,共1页 China Collective Economy
基金 江苏省教育厅社会科学基金项目(08SJD6300065) 教育部人文社会科学项目(09YJC630120)
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献10

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共引文献30

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引证文献2

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