基于综合性国际能源公司人才管理的思考

随着国有石油企业持续重组整合,调整优化产业结构,以全球为视野,提出了建设综合性国际能源公司的战略目标,为此,必须把人才管理工作摆到更加突出的战略位置。文章从人才管理角度出发,结合国有石油企业实际,就人才管理中存在的问题及对策进行探讨。