基于新劳动合同法的旅游饭店用工制度研究

旅游饭店业作为一个劳动密集型的服务行业,自《劳动合同法》颁布以后,各个方面都受到了影响。文章将从不同角度来剖析《劳动合同法》的实施对于旅游饭店业的影响。文章采用问卷调查法进行实证研究来探索旅游饭店对于用工制度的调整,包括招聘筛选程序的严谨化、采用多元化用工、发挥工会的真正作用等方面。