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浅谈火电企业引入员工绩效考核体系的意义及应用
被引量:
3
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摘要
有句话说得好,"绩效考核是很好的指挥棒",精辟地说明了绩效考核在企业中的作用。本文在研究火力企业生产、管理特点的基础上,对火力发电企业建立员工绩效考核体系的意义。
作者
郭虹
机构地区
秦皇岛发电有限责任公司
出处
《中国集体经济》
2010年第10X期123-124,共2页
China Collective Economy
关键词
员工绩效考核
火电企业
火力发电企业
绩效考核体系
企业竞争
绩效考核结果
人力资源
绩效计划
绩效分析
指标设计
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.61 [经济管理—产业经济]
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中国集体经济
2010年 第10X期
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