期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
高管薪酬激励与公司业绩研究综述
下载PDF
职称材料
导出
摘要
企业的高管薪酬一直以来都是一个复杂且颇具争议的话题,也是近二十多年来国内外学者、政策制定者及媒体关注的热点问题。文章通过回顾近些年来国内外高管薪酬激励的研究现状,对高管薪酬激励与公司业绩的研究进行综述,总结现有研究的成果及不足,并探索日后高管薪酬激励研究可能的方向。
作者
王波
机构地区
扬州大学商学院
出处
《中国集体经济》
2011年第7S期84-85,共2页
China Collective Economy
关键词
高管薪酬
公司业绩
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
223
参考文献
15
共引文献
1206
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
15
1
周宏,刘玉红,张巍.
激励强度、公司治理与经营绩效——基于中国上市公司的检验[J]
.管理世界,2010,26(4):172-173.
被引量:32
2
周嘉南,黄登仕.
上市公司高级管理层报酬业绩敏感度与风险之间关系的实证检验[J]
.会计研究,2006(4):44-50.
被引量:80
3
鲁海帆.
高管团队内薪酬差距、合作需求与多元化战略[J]
.管理科学,2007,20(4):30-37.
被引量:56
4
鲁海帆.
内生性视角下高管层薪酬差距与公司业绩研究[J]
.软科学,2009,23(12):22-29.
被引量:41
5
邵平,刘林,孔爱国.
高管薪酬与公司业绩的敏感性因素分析--金融业的证据(2000~2005年)[J]
.财经研究,2008,34(1):94-105.
被引量:55
6
鲁海帆.
企业高级管理层薪酬差距与心理契约[J]
.生产力研究,2009(5):142-143.
被引量:2
7
Smith,G,P.L.Swan.Too good to be true:do concentratedinstitutional investors really reduce executive compensationwhilst raising incentives?. . 2008
8
杜兴强,王丽华.
高层管理当局薪酬与上市公司业绩的相关性实证研究[J]
.会计研究,2007(1):58-65.
被引量:438
9
鲁海帆.
高管层内薪酬差距、CEO内部继任机会与公司业绩研究——基于锦标赛理论的实证分析[J]
.南方经济,2010,39(5):23-32.
被引量:35
10
张正堂.
企业内部薪酬差距对组织未来绩效影响的实证研究[J]
.会计研究,2008(9):81-87.
被引量:279
二级参考文献
223
1
杨瑞龙,刘江.
经理报酬、企业绩效与股权结构的实证研究[J]
.江苏行政学院学报,2002(1):46-54.
被引量:83
2
肖继辉,彭文平.
上市公司总经理报酬业绩敏感性研究[J]
.财经研究,2004,30(12):34-43.
被引量:36
3
张俊喜,张华.
民营上市公司的经营绩效、市场价值和治理结构[J]
.世界经济,2004,27(11):3-15.
被引量:69
4
李亚静,朱宏泉,黄登仕,周应峰.
董事会控制、经理报酬与公司经营绩效[J]
.系统工程理论与实践,2005,25(2):30-39.
被引量:29
5
田利辉.
国有股权对上市公司绩效影响的U型曲线和政府股东两手论[J]
.经济研究,2005,40(10):48-58.
被引量:290
6
唐鑛,石巧蓉.
粤、辽两地上市公司高管薪酬差距[J]
.经济管理,2006,32(1):64-66.
被引量:2
7
徐莉萍,辛宇,陈工孟.
股权集中度和股权制衡及其对公司经营绩效的影响[J]
.经济研究,2006,41(1):90-100.
被引量:833
8
廖建桥,张凌,刘智强.
基尼系数与企业内部薪酬分配合理性研究[J]
.中国工业经济,2006(2):98-105.
被引量:20
9
陈震.
高管层级差报酬的成因和后果[J]
.南方经济,2006,35(3):59-69.
被引量:37
10
周嘉南,黄登仕.
蕴含扩张期权的投资项目决策行为研究[J]
.管理科学学报,2006,9(2):28-35.
被引量:16
共引文献
1206
1
苗妙,汪小慧.
多个大股东与企业内部薪酬差距[J]
.制度经济学研究,2022(1):48-71.
被引量:1
2
李志军,陈龙.
市场化债转股与高管薪酬业绩敏感性研究[J]
.云南财经大学学报,2020(12):64-74.
3
杜媛,徐晴,贾凡胜.
双重股权公司中双重身份高管的薪酬安排——激励还是自利?[J]
.上海财经大学学报(哲学社会科学版),2021(1):91-106.
被引量:7
4
贾凯威,傅韶雷.
公司内部控制对公司高管薪酬的影响[J]
.辽宁工程技术大学学报(社会科学版),2019,21(5):348-355.
5
孙世敏,张汉南,马智颖.
高管薪酬粘性区间效应及其影响机理研究[J]
.南大商学评论,2020(1):56-74.
6
刘建秋,李四海,王飞雪,曹瑞青.
“论资排辈”式高管薪酬与企业生产效率研究[J]
.南开管理评论,2021(1):120-128.
被引量:19
7
陈婧,方军雄.
利润项目重分类与薪酬业绩指标权重调整[J]
.会计研究,2023(4):45-58.
8
向利.
不确定时代企业绩效会计面临范式革命[J]
.会计研究,2021(11):60-71.
9
林煜恩,汪雯仪,齐聪俐.
薪酬差距与员工福利对企业绩效的影响——基于地区人力资本的跨层次调节作用[J]
.金融学季刊,2021,15(3):80-114.
被引量:5
10
孙文刚,陈作华.
外部薪酬差距与高管减持[J]
.管理科学,2024,37(1):55-67.
1
孙亚杰.
我国中小企业融资难问题及解决对策再研究[J]
.商情,2013(45):61-61.
2
文全.
建立中层管理人员的激励机制[J]
.企业世界,2006(9):39-39.
3
西村清彦 Kiyohiko G.Nishimura,王艺璇(编译),杨超(编译).
如何发现房地产泡沫[J]
.中国经济报告,2013(9):97-100.
4
何颖.
高管薪酬与公司业绩相关性的文献综述[J]
.大观周刊,2012(17):102-103.
5
魏珊,操志利.
信息化对中国劳动就业的影响分析[J]
.湖南农机,2014(9):88-89.
6
张天兵.
企业竞争力须跨汇率槛[J]
.董事会,2011(12):115-115.
7
彭绪庶,齐建国.
对美国技术进步与就业关系的研究[J]
.数量经济技术经济研究,2002,19(11):36-40.
被引量:25
8
宋永武,申利静.
人才政策落实需三方发力[J]
.中国人才,2017(4):42-43.
9
宋永武,申利静.
人才政策落实需三方发力[J]
.中国人才,2015(17):42-43.
10
卓岩.
经济全球化与中小企业发展[J]
.江苏石油化工学院学报(哲学社会科学版),2001,2(1):25-28.
中国集体经济
2011年 第7S期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部