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知识型员工“过劳”问题解决对策探析——基于人力资源管理视角

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摘要近年来,随着我国经济社会的高速发展,"过劳"和"过劳死"问题已经不容回避地成为摆在政府政策制定者和企业管理者面前的一项重要课题。在这之中,知识型员工的"过劳"问题尤甚。文章首先分析了知识型员工的特点,进而从人力资源管理角度提出了解决知识型员工"过劳"问题的对策和建议。

作者仇勇

机构地区首都经济贸易大学劳动经济学院

出处《中国集体经济》 2011年第10S期129-129,149,共2页 China Collective Economy

关键词过劳知识型员工人力资源管理解决对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2011年第10S期

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