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中小企业研发人员胜任力现状评价

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摘要 文章参考技术人员通用胜任特征要素,结合研发人员特点,构建了研发人员的胜任力评价指标,从专业知识与技术、个人品质、管理能力、自我管理与发展和团队协作5个维度设计出胜任力评价调查问卷,通过SPSS统计软件,对测评对象的整体和个体传记特征进行了分析,提出了双路径管理研发人员的相关建议和对策。
作者 张晓燕
出处 《中国集体经济》 2011年第11X期128-129,共2页 China Collective Economy
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