人力资源管理体系的系统性阐述

在人才竞争日益激烈的知识经济时代,企业越来越认识到人才的重要性,加快人才发展是在激烈的竞争中赢得主动的重大战略选择。在这样的大背景下,人力资源管理,作为企业进行员工管理的核心部门,其重要性日益凸显,越来越成为企业争相进行提升、以期在竞争中取得人才优势的主要战场。本文将以薪酬制度为切入点,系统阐述人力资源管理体系各个模块之间的联系。