提高员工幸福指数的策略分析——基于福利管理的视角

员工福利体系是现代企业薪酬制度中的重要组成部分,是工资报酬的补充和延续,也是企业长远发展的需要。在人才竞争日趋激烈的今天,提升员工的工作幸福指数,完善福利管理是企业人力资源管理战略中重要的一个环节。