特尔菲法(Delphi)用于山区卫生人力资源管理指标的筛选

卫生人力资源管理是90年代卫生管理者研究的热门,尤其是加强山区农村的卫生人力管理的研究,对于振兴农村卫生事业。抓好初级卫生保健,搞活农村卫生经济,提供更佳的卫生服务,具有十分重大的意义。宣汉县是四川省有名的山区县之一。该县的卫生人力资源目前主要存在着质量差、数量少、资源困难,流失严重,结构失调,增长失衡等弊端。本文针对该县卫生人力资源的现状,列出了管理雏形指标24项,拟用特尔菲法于1992年3月～1992年6月对24项指标进行了筛选,有15个指标被选中,入选率为62.5%。结果表明,此方法在山区卫生人力资源管理中的应用是可行的。