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我国证券投资基金经理高离职分析

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摘要 本文分析了基金经理高离职因素,并建立了基金经理离职模型,认为应该构建具有核心竞争力的投研团队文化;改革基金经理薪酬制度,构建科学的业绩评估与考核机制;加快基金经理人才培养,解决基金经理高流动问题。
作者 万福
出处 《中国证券期货》 2009年第4X期28-30,共3页 Securities & Futures of China
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二级参考文献19

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