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从劳动分工的角度探讨利润共享
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摘要
本文从劳动分工理论和实践的产生过程以及利润共享理论和实践的产生过程分析并归纳出股东、管理者和普通员工都有分享利润的权利,随着社会和经济的发展,股东分享的利润比例有变小的趋势,管理者分享的利润比例有变大的趋势,普通员工由于自身素质能力和供过于求的限制,分享的利润比例没有什么变化的趋势,得出劳动分工决定利润的共享这一结论。
作者
刘飞
乔俊国
机构地区
广西工学院管理系
出处
《中国证券期货》
2011年第1X期43-43,62,共2页
Securities & Futures of China
关键词
劳动分工
利润共享
分类号
F014.2 [经济管理—政治经济学]
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