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关于国企核心人才流失成因与对策的探讨 被引量:2

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摘要 在当今人才争夺积累竞争的情况下,国企核心人才更是严重流失的现状下。本文浅析了国营企业核心人才流失的主要成因,以及如何通过人力资源管理实现核心员工对企业的忠诚,以帮助核心人才与企业共同成长。
作者 冯帅
出处 《中国证券期货》 2011年第4X期61-62,共2页 Securities & Futures of China
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  • 相关文献

参考文献7

二级参考文献3

  • 1孙燕一.国有企业人才流失问题与对策[J].管理科学文摘,2000(11):42-44. 被引量:6
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  • 3蒋湘辉.《一张纸背后-解读白沙“简约管理”》,《每周电脑报》,2004年.

共引文献66

同被引文献5

引证文献2

二级引证文献2

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