C银行基于AHP的奖金分配指标体系设计

随着银行体制改革的深入,奖金作为一种激励手段对提高员工绩效、达成组织目标有着显著的作用,因而日益受到银行管理者的重视。而如何合理制定奖金分配方案和分配制度,成为众多银行经营管理者所面临的重要问题。笔者通过对C银行支行相关资料的收集和数据调研,运用层次分析法,对C银行支行奖金分配的影响因素进行分析、研究和评价,得出影响银行奖金分配各因素的权重,从而为制定C银行支行奖金分配方案和制度提供科学合理的依据。