摘要
本文首先解释了目标教学法的概念,接着论述了目标教学法在《人力资源管理》教材编写中的编写理念和思路;最后从五个方面通过例证论述了《人力资源管理》教材的主要特色。
出处
《中国证券期货》
2011年第10X期255-255,共1页
Securities & Futures of China
基金
江苏省职业教育教学改革研究课题<高职高专教材建设与创新的后现代研究>部分研究成果
立项单位为"江苏省教育科学研究院"
立项类别为"一般课题"
课题批准号为"GYE18"
指南编号为"E-6"
作者为该项目的主持人
