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浅谈国有企业人力资源管理

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摘要 人的智慧和力量是无穷的。国以人兴,企以人旺,"以人为本"的管理理念越来越多的渗透到企业管理当中。尤其是国有企业正面临着人才流失严重,大批优秀人才流向非国有企业的现状,人才问题已成为影响国有企业竞争力和可持续发展的主要因素,当务之急国有企业必须对人力资源管理进行改革,增强国有企业在市场中的竞争力。
出处 《中国证券期货》 2012年第06X期62-63,共2页 Securities & Futures of China
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参考文献2

二级参考文献1

  • 1朱卫民,童元来,林爱华.提高企业文化应对激烈竞争--浅论国内企业文化的建设与发展[N].经济日报,2002,(17).

共引文献3

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