摘要
曾几何时,职业经理人一如时尚。然而近来各层级职业经理人尤其是重量级人物的频繁变动,却让人目不暇接。作为新经济代表的IT界,职业经理人的变动更是频繁:8848请来微软的谭智,搜狐挖来甲骨文公司的李文谦,3721高薪聘到两位哈佛MBA,网易也更换了CEO;传统企业亦不甘落伍:科龙集团招揽了营销专家屈云波、管理专家宋新宇,华帝集团7股东纷纷“撤离”,请来“外人”姚吉庆任总经理……有传媒声称:国内已出现活跃于管理前台的职业经理人阶层。但从国内企业界现状看,出现真正意义上的职业经理人阶层尚需时日。 中国职业经理人,能成气候吗?
出处
《中外企业文化》
2001年第10X期40-46,共7页
Chinese & Foreign Corporate Culture
