气质与管理

气质是一个人的典型的、稳定的心理特征,它反映了一个人的基本的心理特点,对于一个人来讲,气质就决定了他的各种行为并不以活动的内容、动机、目的为转移,而始终如一地得到相同的表现。气质对于人力资源管理来讲是有重要意义的。作为管理者要多观察员工的气质,在实践中不断提高自己结合员工气质特点的管理的能力。