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基于“人——职——组织匹配”的大学生“村官”胜任力模型的构建 被引量:5

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摘要 建立和健全大学生"村官"的考核评价标准,是当前形势下推进大学生"村官"工程建设的关键。基于"人—职—组织匹配"框架,参考国内同类岗位如公务员的胜任力模型的研究成果,通过岗位分析进行大学生"村官"胜任力模型的理论建构,并对该模型的验证方法进行了有益的探索。
出处 《中外企业家》 2009年第11X期130-131,共2页 Chinese and Foreign Entrepreneurs
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