营造良好企业环境 留住科研精英人才

科研队伍是一个企业发展的最重要的生产要素,通过探讨国有企业人才流失、科研管理体制和分配机制等,提出以人为本、提供平台,稳定科技人才队伍、留住人才,该成果运用生产实际,有效地推动了研究院的科学发展与和谐建设,取得显著效果。