期刊文献+

辽宁私营企业构建和谐劳动关系问题研究

下载PDF
导出
摘要 构建和谐劳动关系是建设和谐辽宁,效益辽宁的客观要求,更是劳动保障工作的出发点和目标。通过对劳动权利、利益的实现;劳资关系的协调及劳动争议的调解处理等机制的建立、健全,使辽宁私营企业建立和谐稳定的劳动关系。
作者 郭琳
机构地区 大连大学
出处 《中外企业家》 2012年第03X期33-35,共3页 Chinese and Foreign Entrepreneurs
基金 2011年大连市统战理论研究立项课题"辽宁私营企业构建和谐劳动关系问题研究"的研究成果。(项目负责人:郭琳)
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献20

  • 1王焕培.私营企业劳资关系的和谐缺失及对策[J].湖南省社会主义学院学报,2007(3):32-34. 被引量:4
  • 2杨云霞,秦晓静.现阶段私营企业劳动关系矛盾特征界定[J].经济问题探索,2005(4):91-93. 被引量:14
  • 3叶陆艳.宁波企业应对SA8000认证需要注意的问题[J].华东经济管理,2006,20(2):16-18. 被引量:3
  • 4“一季度国内生产总值65.745亿元,同比增6.1%”,国家统计局网站,2009年4月16日.
  • 5[1]Sidney and Beatrice Webb, Industrial Democracy, London: Longmans, 1902.
  • 6[2]John R. Commons, The Economics of Collective Action, Madison: University of Wisconsin Press, 1970.
  • 7[3]Arthur M. Ross, Trade Union Wage Policy, Berkeley: University of California Press, 1948.
  • 8[4]John T. Dunlop, Industrial Relations System, New York: Henry Holt, 1958.
  • 9[5]C. J. Margerison, What do We Mean by Industrial Relations--A Behavioral Science Approach , British Journal of Industrial Relations 7(2) (July 1969).
  • 10[6]Herbert G. Heneman, Jr. , Toward a General Conceptual System of Industrial Relations:How do We Get there? , in Gerald G. Somers, ed. , Essays in Industrial Relations Theory, Ames:Iowa State University Press, 1969.

共引文献55

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部