对近因原则处理工伤认定的思考——过劳死应该纳入工伤范畴

随着经济的迅速发展,过劳死现象越来越普遍,而与此同时,我们的劳动法却无能为力。因为依照现行法律关于工伤的规定来看,过劳死不属于工伤,不能适用工伤保险金赔付。虽然劳动法保护劳方的天平已经倾斜,却依然存在着这个漏洞,且随着生活节奏的加快,愈演愈烈。本文建议援用商业保险中的近因原则,来弥补其不足。经过改进的工伤认定,应将过劳死纳入工伤赔付范围之内。