绩效管理中的问题及对策研究

绩效管理日益成为企业提高核心竟争力、获取竟争优势的重要手段和途径。但是,在实践中却存在诸多问题,严重地削弱了人力资源管理应起的作用。本文对绩效管理中存在的的问题进行解析并提出对策。