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把握医学人才的成长规律被引量：4

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摘要加入WTO将促使中国的国内医疗市场与世界市场紧密联系起来,并成为其中的一个重要组成部分,医疗单位之间的竞争空前激烈.竞争的实质是技术和人才的竞争.由医疗市场的竞争而引发的医学人才的争夺战,将因国外医疗机构的"人才本土化"等战略的实施而达到白热化的程度.

作者贾敏

出处《中国人才》北大核心 2002年第8期23-23,共1页 Chinese Talents

关键词医学人才医疗市场人才本土化人才培养成长规律

分类号 C961 [经济管理—人力资源管理]

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参考文献3

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3黄如欣.高层次医学人才的特点及成才规律[J].中国医院管理,2006,26(4):48-49. 被引量：26

二级参考文献7

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9王金昌,冯星明.医学研究生科研能力的培养体会[J].医药世界,2009(3):50-51. 被引量：1
10袁蕙芸,李享,周莹,程华丰,范关荣.临床医师成才规律的调查与分析[J].医学与哲学（A）,2010,31(1):60-62. 被引量：10

同被引文献9

1周伟.医学创新人才的成才规律[J].中国高等医学教育,2001(4):23-24. 被引量：21
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引证文献4

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2贾敏,张玲.发挥住院医师责任导师作用提高住院医师规范化培训质量[J].中国高等医学教育,2008(10):71-72. 被引量：41
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二级引证文献74

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5苏雷.基于客观结构化临床考核的医学生胸外科临床带教[J].中国医院,2008,12(11):69-70. 被引量：4
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2002年第8期

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