加薪可以稳定公务员队伍
出处
《中国人才》
北大核心
2002年第8期27-27,共1页
Chinese Talents
-
1张勇彤.事业单位知识型人才激励探讨[J].现代商业,2013(23):54-54.
-
2张爱学.请求加薪[J].人民文摘,2009(8):64-64.
-
3陈淮贵.公务员是否加薪的依据[J].中国经济快讯,2003(10):25-25.
-
4如何解决居委会工作任务重、待遇低、人才流失的问题[J].社区,2004(15):38-38.
-
5刘杨.公共部门薪酬管理研究综述[J].商,2014(23):43-43.
-
6张小娇.关于加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作的几点思考[J].现代国企研究,2016(4). 被引量:1
-
7黄娜.政企分开是国企改革的着力点[J].商场现代化,2015(13):286-286.
-
8李英建,古学辉.关于我国一些企业中腐败现象的经济学思考[J].经济师,2002(1):256-257.
-
9陈芳.经营城市竞刮“卖地风”[J].中外房地产导报,2003(14):24-25. 被引量:1
-
10白日玲.审计机关强化跟踪审计的若干思考——基于大连市审计机关开展跟踪审计的实践[J].审计研究,2009(6):8-12. 被引量:55
;