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通用电气公司的CEO选聘策略

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摘要 2001年9月10日,杰弗里·伊梅尔特正式接替杰克·韦尔奇担任GE公司的董事长兼CEO.正如20多年前,GE的时任CEO雷吉·琼斯挑选韦尔奇一样,选聘伊梅尔特作为韦尔奇的接班人,无不反映了通用电气公司的人才战略思想.

作者郑晓明

机构地区清华大学经济管理学院

出处《中国人才》北大核心 2002年第8期43-45,共3页 Chinese Talents

关键词通用电气公司 CEO 选聘策略美国

分类号 F416.6 [经济管理—产业经济]

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中国人才

2002年第8期

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