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论应变性职业生涯管理及角色的分派被引量：3

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摘要职业生涯是指某种职业中的一系列职位,也可以指大组织中的工作经历.职业生涯管理是人力资源管理与会才资源开发中的一项重要工作.

作者谢克海黄瑛

机构地区西门子(中国)有限公司人力资源部门北京联合大学管理学院

出处《中国人才》北大核心 2002年第10期41-42,共2页 Chinese Talents

关键词人力资源管理人力资源开发职业发展应变性职业生涯管理

分类号 D669.2 [政治法律—中外政治制度]

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中国人才

2002年第10期

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