期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

试论现代企业的人才培训机制

原文传递

导出

摘要变化是企业环境的永恒主题.应变是企业发展的基本任务之一.培训正成为企业适应不断变化和日趋复杂环境过程中日益重要的核心职能.培训工作的质量越来越直接地影响到企业的运行品质.

作者王磊

出处《理论界》 2002年第2期34-34,共1页 Theory Horizon

关键词人力资源管理现代企业人才培训机制

分类号 F272.42 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1郭晓刚.民营企业人力资源管理存在的问题与对策[J].北方经贸,2008(11):116-117. 被引量：1
2孟冲,王芹.完善培训体系提升学习能力[J].中外企业文化,2013(5):74-74.
3王伟萍.浅论企业人力资源开发与管理[J].商情,2013(18):244-244. 被引量：1
4陈哲.为培训把脉[J].中国中小企业,2004(1):48-50. 被引量：1
5蒋升涌,沈瑜.中小企业人才开发与利用[J].计划与市场探索,2003(7):52-53. 被引量：3
6郭晶,倪肖纳.人力资源管理中组织创新探讨[J].人力资源管理,2014(8):61-62. 被引量：8
7王斌.物流企业的人力资源开发与管理[J].物流技术,2002,21(5):39-39. 被引量：3
8邵清本.八大务实观念建立人才培训机制[J].企业研究,2003(10X):46-48. 被引量：1
9兰瑞芳,杨德云.新时期国有企业人才流失的深层次思考[J].商场现代化,2006(06Z):255-256.
10李兵.海尔:以人为本的培训机制[J].企业家天地,2006(4):46-47. 被引量：1

理论界

2002年第2期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部