人才需要“兼容器”

在企业管理中,最重要和最困难的任务是“管人”。这是因为,人一方面是收入的源泉,是需要开发的对象;另一方面又是费用的一部分,是需要节约甚至于需要减少的对象。良好的用工制度在于选择并留住人才。美国《财富》杂志的一项调查说:推断某公司总的经营状态最可靠的依据是吸引并留住人才的能力。