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招聘毕业生的不规范行为及原因分析
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摘要
用人单位招聘毕业生的不规范行为影响了就业秩序,损害了毕业生的利益,已引起高校和毕业生的关注。本文归纳了用人单位招聘过程中不规范行为的几种主要类型,并对产生的原因作了分析。
作者
陈发瑶
曾超
陈红玉
机构地区
浙江大学教育学院 杭州
浙江大学农工食品学院 杭州
出处
《浙江社会科学》
CSSCI
2002年第3期191-192,91,共3页
Zhejiang Social Sciences
关键词
用人单位
招聘
行为规范
大学毕业生
就业
人事制度改革
分类号
G647.3 [文化科学—高等教育学]
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浙江社会科学
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