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雇主名牌:新世纪企业人力资源管理的战略创新
被引量:
3
Prestige of employer: strategic innovation of enterprise's personnel resource management in new century
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摘要
雇主名牌是企业名牌的重要组成部分 ,能够帮助企业吸引并留住最好的雇员。其目标市场是特定的人力资源 ,其目的是推销一种关系和经历。要从文化、机会、薪酬、沟通。
作者
贺爱忠
机构地区
湖南商学院
出处
《湖南社会科学》
2002年第5期68-70,共3页
Social Sciences in Hunan
关键词
企业
人力资源管理
战略创新
人力资源市场
营销战略
雇主名牌
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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湖南社会科学
2002年 第5期
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