今后雇员的命运在谁手里?

新旧经济时代,雇员命运不同10年前,没有任何人会怀疑这样的结论:雇员命运在企业老板手里。雇员本人就像商品一样,一旦卖给企业,就成为企业所有,雇员的待遇、升迁都由老板待价而定。雇员如同已经拍卖出去的商品,即使辞职改行也逃脱不了同样命运。现在进入信息时代,知识经济就像一场地震过后的新地貌一样,企业雇佣关系大为改观:凡是有专长的人,都成为'奇货可居'的贵人。过去一次定终身的企业雇员模式将不存在了,取而代之的是每个企业都希望拥有流动性大。