对车间经济责任制承包分配形式的探讨

为把开展“质量、品种、效益年”活动与继续治理整顿、深化改革等项工作紧密结合起来,确保企业经营目标的实现,必须搞活企业内部分配,使职工个人的利益与质量、(?)效益挂上钩,做到多做少做不一样、做好做坏不一样、责大责小不一样,克服平均主义、大锅饭现象。笔者探索了一个经济责任制奖金分配形式,捉供给企业家们参考。