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企业并购后的协同效应及其实现 被引量:14

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摘要 实现协同效应 ,是企业并购后整合最基本的目标 ,是实现并购预期和公司战略目标的基础。但由于人们对并购、并购后整合及实现协同效应的内在逻辑缺乏深刻的理解和把握 ,片面地理解和追求协同效应 ,导致了并购过高的失败率。要全面实现并购后的协同效应 ,首先应从概念上和逻辑上有一个正确的理解 ,其次要准确地确定协同的机会 ,构建和完善协同的技能 。
作者 陈志军
出处 《东岳论丛》 2002年第3期42-44,共3页 DongYue Tribune
  • 相关文献

参考文献4

  • 1Ansoff, H. Igor. The new corporate strategy. John Wiley & Sons, 1988.58.
  • 2转引自 Derek F. Channon. The Blackwell Encyclopedic Dictionary of Strategic Management. Oxford: Blackwell Publishers Ltd, 1999. 291 - 295.
  • 3Philippe C. Haspeslagh and Daved B. Jemison, Managing acquisitions: creating value through corporate renewal.The Free Press. 1991. New York. 22.
  • 4Andrew Campell and Michael Goold, Synergy: why links between business units often fail and how to make them work. Capstone Publishing Limited, Oxford Center for Innovation. Oxford, 1998.61.

同被引文献85

引证文献14

二级引证文献37

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