摘要
护士的工作能力受团体文化的影响,团体文化被定义为:组织团体中雇员感知认可的潜在的价值观和理念。理解认识工作环境中的文化可能是获得专业化护理能力的第一步。一个团体应该拥有各种不同的子文化,以形成科室、特殊群体和专业学科的价值观、理念和感性认识。尽管医院整体具有团体文化,它的每个护理专科也应拥有自己的子文化。同样,在一所医院工作的每一个医护人员也需有自己的文化特征。医院机构的调整应将工作小组的文化考虑在内。当个人的利益与工作小组或医院整体的利益不一致时,可能会发生冲突,工作小组文化和团体文化都会影响专业工作。
出处
《国外医学(护理学分册)》
2002年第10期459-459,共1页
Foreign Medical Sciences(Nursing Foreing Medical Science)