现代领导与领导科学创新
被引量：1
Modern Leadership and the Brining Forth New Ideas in Leadership Science
出处
《领导科学》
北大核心
2002年第2期40-41,共2页
Leadership Science
二级参考文献10
-
1时勘,卢嘉.管理心理学的现状与发展趋势[J].应用心理学,2001,7(2):52-56. 被引量：26
-
2李超平,时勘.变革型领导与领导有效性之间关系的研究[J].心理科学,2003,26(1):115-117. 被引量：85
-
3孙凤武.对领导科学学科建设的两点思考[J].领导科学,2000(11):24-25. 被引量：2
-
4凌文铨,方俐洛.心理与行为测量[M].北京:机械工业出版社,2004.
-
5刘峰.让领导科学健康发展[J].领导科学,2001,(24):32.
-
6丁彪.领导行为有效性的研究进展[J].人类工效学,2002,8(1):34-37. 被引量：7
-
7于新恒.现代领导与领导科学创新[J].领导科学,2002(2):40-41. 被引量：1
-
8吴维库,富萍萍,刘军.以价值观为本的领导行为与团队有效性在中国的实证研究[J].系统工程理论与实践,2003,23(6):19-27. 被引量：14
-
9吴维库,刘军,张玲,Robert J House,富萍萍.以价值为本领导行为与领导效能在中国的实证研究[J].管理工程学报,2003,17(4):76-82. 被引量：15
-
10孟慧.变革型领导风格的实证研究[J].应用心理学,2004,10(2):18-22. 被引量：43
同被引文献9
-
1时勘,卢嘉.管理心理学的现状与发展趋势[J].应用心理学,2001,7(2):52-56. 被引量：26
-
2李超平,时勘.变革型领导与领导有效性之间关系的研究[J].心理科学,2003,26(1):115-117. 被引量：85
-
3孙凤武.对领导科学学科建设的两点思考[J].领导科学,2000(11):24-25. 被引量：2
-
4凌文铨,方俐洛.心理与行为测量[M].北京:机械工业出版社,2004.
-
5刘峰.让领导科学健康发展[J].领导科学,2001,(24):32.
-
6丁彪.领导行为有效性的研究进展[J].人类工效学,2002,8(1):34-37. 被引量：7
-
7吴维库,富萍萍,刘军.以价值观为本的领导行为与团队有效性在中国的实证研究[J].系统工程理论与实践,2003,23(6):19-27. 被引量：14
-
8吴维库,刘军,张玲,Robert J House,富萍萍.以价值为本领导行为与领导效能在中国的实证研究[J].管理工程学报,2003,17(4):76-82. 被引量：15
-
9孟慧.变革型领导风格的实证研究[J].应用心理学,2004,10(2):18-22. 被引量：43
-
1陈代华.试论领导管理学科的基本特征[J].公安教育,2001(5):36-38.
-
2威廉·科恩,陆丽云.优秀的领导者为何寥蓼无几[J].现代领导,2001(3):16-16.
-
3姜振华.研究领导科学史的宝贵资料[J].领导科学论坛,2000(4):61-62.
-
4刘正威.要努力学习和运用马克思主义领导科学[J].领导科学,1985(4):6-8.
-
5各级领导干部要研究领导科学[J].领导科学,1995(2):1-1.
-
6江泽民.各级领导干部要研究领导科学[J].领导科学,1996(11):1-1. 被引量：2
-
7江泽民.各级领导干部要研究领导科学[J].现代班组,1995,0(4):4-4. 被引量：4
-
8曹世玉.怎样当好领导的秘书[J].秘书工作,1999,0(7):38-39.
-
9巴社.领导的本质[J].现代企业教育,2010(11):83-84.
-
10本刊编辑部.征集领导科学和管理科学创新性研究成果的启事[J].领导科学,2009,0(7Z):61-61.
;
