我们如何为同仁堂选干部?——专访北京工业发展咨询公司总经理田效勋

百年老店同仁堂用外包形式选拔干部的新闻,犹如'一石激水',在企业尤其是国有企业中,引起了强烈反响。有赞成者认为:这是企业人力资源开发的一次革命;而质疑者则担忧:此举风险太大,毕竟干部是决定企业兴衰的特殊群体。而事实上,近年来因管理层动荡而引发企业经营状况下滑的案例已不在少数。