如何善待知识员工

是伙伴,而不是上下级在知识经济时代,专业知识型人才与非专业人才相比,他们对自己的业务比他们的上级或同事更熟练,因此对这些人的使用之道,不应是上下级关系,而应是伙伴关系,不是通过发号施令,指挥他该干什么和怎么去干,而是要通过沟通、协商、引导,了解他们的价值观,以及他们对事业的理想,以便为之创造一个有利于调动他们积极性的机制和环境,使之能自觉自愿地发挥和贡献他们的聪明才智。