西部:如何留住人才
被引量:3
West:How to Prevent Brain Drainage
出处
《社会》
北大核心
2002年第2期14-16,46,共4页
Chinese Journal of Sociology
同被引文献8
-
1邢兆远.西部如何摆脱人才困惑[N].光明日报,2001—6—1.
-
2李琳.论西部大开发中的人才资源开发[J].陕西经贸学院学报,2000,13(6):9-11. 被引量:2
-
3陈建明.论西部大开发中的人才管理[J].理论与改革,2001(2):81-82. 被引量:1
-
4李冰.知识发展与西部开发[J].理论前沿,2001(11):31-31. 被引量:1
-
5黄兰发.关于新疆的人才问题及对策[J].理论前沿,2001(10):18-19. 被引量:3
-
6夏淑琴.开发西部人力资源,促进西部经济跨越发展[J].宁夏大学学报(人文社会科学版),2000,22(4):70-72. 被引量:1
-
7刘丽瑛.知识经济时代的人力资源开发[J].晋阳学刊,2002(2):88-89. 被引量:1
-
8周石.西部人才之忧思[J].新西部,2001(4):53-55. 被引量:5
-
1关小梅.青海省实现充分就业问题的思考[J].青海社会科学,2002(4):47-51. 被引量:1
-
2努力在科教兴市的人才工作中扮演更重要的角色[J].科协论坛,2005,20(7):32-32.
-
3苗新生.新疆城镇化发展浅议[J].合作经济与科技,2016,0(1):17-18.
-
4孙岑,李永瑞.知识型员工组织支持感与流失倾向——一个中介模型[J].中国人力资源开发,2013,30(13):6-12. 被引量:5
-
5邹家洪.“毛坑症候群”[J].企业家天地,1999,0(12):46-46.
-
6小C.失业症候群[J].跨世纪(时文博览),2009(1):62-62.
-
7林奶花,林兰英.标准何时才能“先行”?——透视“标准滞后”现象[J].质量技术监督研究,2006,0(11):6-8.
-
8向阳.西部企业实施人才战略的几点思考[J].中共成都市委党校学报,2003,14(3):45-47.
-
9吴建中,孔建新.提高西部地区核心竞争力的对策[J].银行家,2005(10):108-112.
-
10孟汉青.企业如何回笼培训收入[J].中国商界,2002(10):66-67.
;