新时期企业创新人才管理机制

目前,我国已正式成为世界贸易组织的成员."入世"为我们集中精力进行现代化建设提供了难得的机遇,同时,也对我们驾驭复杂局面的能力提出了严峻的挑战.从新世纪初的国际形势来看,和平与发展仍然是时代的主题,政治多极化趋势不可逆转,经济全球化趋势进一步增强,新科技革命迅猛发展,以经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力为主要内容的综合国力的竞争日趋激烈.这种竞争,归根结底是人才数量和质量的竞争,更是人才资源开发水平和人才选用机制的竞争.因此,要实现经济和科技的跨越式发展,必须把人才问题放到重要地位.