期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
人力资源计量方法探析
被引量：
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
文章就人力资源计量方法作了深入、系统的探讨 ,针对国内外构建的人力资源成本、价值计量模型进行评价 ;
作者
陈玉荣
机构地区
攀枝花学院经管系
出处
《经济师》
北大核心
2002年第10期129-130,共2页
关键词
综合报酬收益折现法
历史成本法
计量方法
人力资源成本
人力资源价值
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
2
共引文献
145
同被引文献
7
引证文献
2
二级引证文献
5
参考文献
2
1
埃里克·G·弗兰霍尔茨,陈仁栋译.人力资源管理会计[M].上海:上海译文出版社,1986
2
西奥多·W·舒尔茨.论人力资本投资[M].北京：北京经济学院出版社,1990..
共引文献
145
1
封铁英,王毅敏,段兴民.
高新技术企业人力资本权益的审计视角[J]
.审计与经济研究,2004,19(4):10-12.
2
王艳霞,商奎.
农业信息化的涵义与“最后一公里”问题探析[J]
.农业图书情报学刊,2005,17(2):145-148.
被引量：9
3
刘文军,应宪.
科技进步对人力资源开发利用的影响[J]
.理论导刊,2001(12):12-14.
被引量：1
4
孟晓晨,刘洋,戴学珍.
中国主要省区物质资本与人力资本利用效率及投资取向[J]
.经济地理,2005,25(4):458-462.
被引量：13
5
肖鸣政.
试析党政领导者的人力资本特征[J]
.中国行政管理,2005(11):16-20.
被引量：5
6
孟晓晨,刘洋,戴学珍.
中国主要省区人力资本利用效率及流动方向研究[J]
.人文地理,2005,20(6):5-10.
被引量：7
7
倪慧君.
利益相关者企业剩余索取权配置路径研究[J]
.特区经济,2006(1):192-193.
被引量：2
8
郇志坚,李怀祖.
企业的资本性质与产权制度安排[J]
.山西财经大学学报,2006,28(1):7-11.
被引量：3
9
杨敬宇,李洪萍.
基于健康保障的西部人力资源开发[J]
.开发研究,2006(1):38-41.
10
闫建勍.
论战后东亚经济增长的关键动力——基于人力资本扩张视角[J]
.经济问题,2006(3):9-11.
被引量：2
同被引文献
7
1
朱伟.民营经济发展跨上新台阶[N].文汇报,2002-11-20.
2
潘洪其.留人比挖人更重要[N].北京青年报,2002-12-03.
3
罗宾斯 S P.<管人的真理>[M].北京:中信出版社,2002.
4
刘仲文.
人力资源价值会计模式探讨[J]
.会计研究,1997(6):16-20.
被引量：43
5
李世聪.
人力资源价值的计量[J]
.财会通讯（上）,2001(8):6-8.
被引量：19
6
何凡兴.
什么叫“好的人才机制”[J]
.企业管理,2001(6):58-61.
被引量：16
7
傅志明.
企业人力资源管理职能的整合[J]
.经济师,2002(10):122-122.
被引量：4
引证文献
2
1
陈显民.
如何提高当代私营企业人力资源管理水平[J]
.上海工程技术大学学报,2003,17(4):311-314.
2
肖玮玮,于庆东.
人力资源价值计量探讨[J]
.企业经济,2004,23(3):30-32.
被引量：5
二级引证文献
5
1
于庆东,唐赤华.
基于剩余分配的企业人力资源确认与价值计量[J]
.企业经济,2005,24(4):89-90.
被引量：1
2
程苓峰.
不可能不赌，而且都是大赌——周伟焜自述 IBM 软件集团的战略路径[J]
.中国企业家,2006,42(5):94-95.
3
汪秋菊.
人力资源价值计量方法的研究[J]
.黑龙江工程学院学报,2006,20(1):71-73.
被引量：2
4
袁卫家,兰玉杰.
人力资源价值链管理研究综述[J]
.安徽工业大学学报（社会科学版）,2013,30(3):30-33.
被引量：4
5
肖雄松.
人力资源价值链研究的现状及趋势[J]
.广东技术师范学院学报,2019,40(5):74-79.
被引量：2
1
温素彬.
人力资源会计计量的二重性[J]
.上海会计,2001(11):31-31.
被引量：3
2
张丽.
力资源会计计量方法[J]
.商业经济,2003(3):19-19.
3
王文君.
关于人力资源价值会计计量方法的思考[J]
.西华大学学报（哲学社会科学版）,2005,24(S1):190-191.
被引量：2
4
李秀枝,张亚杰.
人力资源计量方法的创新——完全成本法[J]
.会计之友,2006(08X):31-32.
被引量：4
5
劳兰珺,汪朝汉,张新晖.
高新技术企业人力资源价值的期权计量方法[J]
.研究与发展管理,2003,15(2):31-34.
被引量：12
6
王京宁.
论人力资源会计计量的二重性[J]
.商情,2012(44):24-25.
7
付胜.
会计师事务所人力资源价值计量初探[J]
.绿色财会,2010(5):21-22.
被引量：1
8
倪练琪.
论人力资源会计[J]
.审计与理财,2005(S4):36-37.
9
蔚思远.
关于人力资源会计计量方法应用的思考[J]
.商品与质量（学术观察）,2013(2):169-169.
被引量：1
10
余磊.
人力资源会计计量的再探讨[J]
.会计之友,2009(28):15-17.
被引量：6
经济师
2002年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
