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国有企业工资制度改革相关问题思考
被引量：
1
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摘要
文章论述了现行工资制度中存在的主要问题 ,提出以工资制度塑造企业核心价值观 ,并就具体的工资设计中应着重考虑的问题 。
作者
王笑天
温继东
机构地区
太原钢铁(集团)有限公司炼铁厂
出处
《经济师》
北大核心
2002年第10期154-154,共1页
关键词
中国
人才战略
核心竞争力
国有企业
工资制度
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
F275.4 [经济管理—企业管理]
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经济师
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