项目组织动态职务分析法

职务分析是人力资源管理工作的基石，几乎所有的人力资源管理工作都要通过工作分析获得各种类型的信息。项目组织或“项目本位制”组织是柔性的，以适应项目任务随时间变化而变化的特点。论文针对项目组织的特点，提出动态职务分析法，使工作描述和工作规范更具灵活性。对动脉职务分析方法的内容、作用进行了系统的分析。